Présentation de la MSA

La Mutualité Sociale Agricole est le 2ème régime de protection sociale en France, une gouvernance mutualiste propre au régime agricole. Elle gère la protection sociale de l’ensemble de la profession agricole (exploitants agricoles et leurs familles, salariés et employeurs de main d’œuvre).

La MSA se distingue du régime général (CPAM, CARSAT, URSAFF, CAF) pour 2 raisons majeures :

• Elle est organisée en guichet unique. A ce titre, elle gère toutes les branches de la sécurité sociale : l’assurance maladie, les prestations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle assure aussi la santé sécurité au travail et la médecine préventive ainsi que l’action sanitaire et sociale. Un champ d’intervention vaste qui se traduit par une pluralité de dossiers et de thématiques très variées à traiter par le service communication.
• Son organisation repose sur une gouvernance mutualiste et une représentativité basée sur un réseau d’élus qui sont présents sur toute la Picardie. Leur statut leur confère un rôle d’intermédiaire entre les adhérents et la MSA

La MSA de Picardie rassemble près de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites principaux (Laon, Beauvais et Boves) et 13 espaces d’accueil sur l’ensemble de la Picardie.

Vos futures missions ?

l'Agent de recouvrement (F/H) est chargé(e) de :

• M ettre en oeuvre le recouvrement amiable en assurant le suivi des lettres de rappel et
  mises en demeure ainsi que d es relances auprès des débiteurs.
• Assurer le suivi des encaissements et les relances auprès des débiteurs
• Enregistrer les dossiers de demande d’aide au paiement des cotisations
• Mettre en place des plans de paiement

Votre profil ?

Savoirs :

• BAC + 2
• Connaître l’organisation du contentieux au régime agricole

Savoir-faire :

• Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte,
• Gérer des entretiens téléphoniques avec des adhérents

Qualités requises :

• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
• Avoir l'esprit d’équipe et le sen s du service
• Respecter des règles de confidentialité et d’égalité de traitement

Rémunération :

Il s’agit d’un poste de Niveau 2 (coefficient 159) correspondant à une rémunération brute annuelle (primes incluses) de 21 826,35 €.

Lieu de travail : 

Le poste est à pourvoir dès que possible à Laon (02) pour une durée d'un mois.

Les lettres de motivation + CV sont à adresser, avant le 5 décembre 2022, sur le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/nwtcfvfdzlcx8re2az