Présentation de la MSA

La Mutualité Sociale Agricole est le 2ème régime de protection sociale en France, une gouvernance mutualiste propre au régime agricole. Elle gère la protection sociale de l’ensemble de la profession agricole (exploitants agricoles et leurs familles, salariés et employeurs de main d’œuvre).

La MSA se distingue du régime général (CPAM, CARSAT, URSAFF, CAF) pour 2 raisons majeures :

• Elle est organisée en guichet unique. A ce titre, elle gère toutes les branches de la sécurité sociale : l’assurance maladie, les prestations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle assure aussi la santé sécurité au travail et la médecine préventive ainsi que l’action sanitaire et sociale. Un champ d’intervention vaste qui se traduit par une pluralité de dossiers et de thématiques très variées à traiter par le service communication.
• Son organisation repose sur une gouvernance mutualiste et une représentativité basée sur un réseau d’élus qui sont présents sur toute la Picardie. Leur statut leur confère un rôle d’intermédiaire entre les adhérents et la MSA

La MSA de Picardie rassemble près de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites principaux (Laon, Beauvais et Boves) et 13 espaces d’accueil sur l’ensemble de la Picardie.

Vos futures missions ?

En matière de cotisations des Non-Salariés, le/la gestionnaire est chargé(e) de :

• Assurer l’animation hiérarchique de l’équipe et gérer l’organisation du secteur
• Manager et accompagner son équipe lors des évolutions techniques et organisationnelles
• Participer à la détermination des objectifs du secteur, contribuer à la déclinaison des plans d’action correspondants et assurer le suivi de la réalisation de ces objectifs
• Piloter et assurer le reporting de l’activité de son secteur
• Garantir la coordination avec les autres services interne et externe à l’entreprise
• Analyser les incidences des évolutions sur les procédures, proposer, suivre et accompagner et le cas échéant, réaliser les adaptations nécessaires
• Assurer des actions d’information et de formation dans son domaine
• Représenter, par délégation, l’entreprise auprès des interlocuteurs extérieurs : vous travaillez en coordination avec les autres services de l’entreprise et également certains services de la MSA Nord-Pas-De-Calais dans le cadre des mutualisations, l’ARCMSA et la CCMSA sur votre secteur de compétences.
• Vous serez amené à représenter la MSA auprès des adhérents et des partenaires externes.
   

Votre profil ?

Compétences requises :

• Aptitudes aux techniques du management et de la conduite de projet.
• Connaître son domaine d’activité et l’ensemble des procédures applicables (Assurance maladie)
• Maîtriser les outils bureautiques

Savoir-faire :

• Capacité à acquérir ou connaissances des différentes législations et fondamentaux des activités de contrôle médical
• Capacité à piloter les activités et conduire les projets transversaux
• Capacité à animer et mobiliser l’équipe
• Capacité à travailler en binôme avec le médecin conseil chef, et à faire remonter les informations
• Capacité à alerter et avoir le sens des responsabilités
• Sens de l’organisation, savoir anticiper et s’adapter
• Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Implication et force de proposition dans son domaine
• Capacité au requêtage dans le cadre de la Gestion Du Risque
• Connaissances médicales et du secret médical

Savoir-faire relationnel :

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
• Sens de la pédagogie, savoir vulgariser
• Savoir travailler en équipe et en mode projet
• Capacités d’écoute et communication orale adaptée

Rémunération :

Il s’agit d’un poste de Niveau 6 ou 7 (selon profil) correspondant à une rémunération brute annuelle (primes incluses) entre 34 029,91 € et 41 200,84 €

Rattachement hiérarchique :

Le médecin-chef du Contrôle Médical

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Lieu de travail :

Beauvais ou Boves mais une présence sur les 2 sites est nécessaire

Les lettres de motivation + CV sont à adresser au département Ressources Humaines, avant le 14 novembre 2023, sur le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/012m3dt3c3uitb1h64