Présentation de la MSA

La Mutualité Sociale Agricole est le 2ème régime de protection sociale en France, une gouvernance mutualiste propre au régime agricole. Elle gère la protection sociale de l’ensemble de la profession agricole (exploitants agricoles et leurs familles, salariés et employeurs de main d’œuvre).

La MSA se distingue du régime général (CPAM, CARSAT, URSAFF, CAF) pour 2 raisons majeures :

• Elle est organisée en guichet unique. A ce titre, elle gère toutes les branches de la sécurité sociale : l’assurance maladie, les prestations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle assure aussi la santé sécurité au travail et la médecine préventive ainsi que l’action sanitaire et sociale. Un champ d’intervention vaste qui se traduit par une pluralité de dossiers et de thématiques très variées à traiter par le service communication.

• Son organisation repose sur une gouvernance mutualiste et une représentativité basée sur un réseau d’élus qui sont présents sur toute la Picardie. Leur statut leur confère un rôle d’intermédiaire entre les adhérents et la MSA

La MSA de Picardie rassemble près de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites principaux (Laon, Beauvais et Boves) et 13 espaces d’accueil sur l’ensemble de la Picardie.

Missions :

Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de cotisations non-salariés 1 procède à l’affiliation des individus et des entreprises, réalise des notifications et de la coproduction.
Ses activités principales sont :

• Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants d’immatriculation et d’affiliation

  • Prendre connaissance des éléments et documents du dossier d’affiliation des chefs d’exploitation agricole

  • Immatriculer le chef d’exploitation et son entreprise (statut de l’entreprise individuelle ou sociétaire)

  • Mettre à jour le relevé parcellaire et les activités de l’exploitation

• Renseignement des chefs d’exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches

  • Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires

  • Mettre en oeuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants

Savoirs :

• Connaitre les orientations institutionnelles de la MSA, celles de l’organisme et l’environnement de la Protection Sociale serait un plus

• Connaitre les différentes catégories d’adhérents et partenaires en relation avec la MSA dans le champ d’activités des Cotisations Non Salariées Agricoles serait un plus

Savoir-faire :

• Savoir organiser son activité et gérer les priorités

• Savoir analyser la situation de l’adhérent pour apporter une réponse adaptée à son besoin

Savoir-être :

• Alerter sur les situations complexes et/ou à risque

• Être capable d’intégrer les normes et procédures en vigueur

• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein de l’équipe

• S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations

• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement

• Faire preuve d’initiative et de réactivité

• Être à l’aise dans la relation téléphonique

Prérequis :

Maîtrise de la bureautique et des outils collaboratifs

Rémunération : Il s’agit d’un poste de Gestionnaire de cotisations non-salariés 1 (F/H) à temps complet (35 heures/semaine) – Groupe B (coefficient 190) correspondant à une rémunération brute mensuelle de 1910,71 €.

Rattachement hiérarchique : La Responsable du secteur Cotisations NS

Poste à pourvoir : à partir du 13 octobre 2026, pour une durée de 6 mois.

Lieu de travail : Boves

Bon à savoir si vous rejoignez la MSA de Picardie :

• Rémunération sur 13 mois / Prime d’intéressement

• Carte ticket restaurant dématérialisée (participation de l’employeur à hauteur de 50%)

• Comité Social et Economique (CSE)