La MSA (Mutualité Sociale Agricole) assure la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et des ayants droit : exploitants, salariés (d’exploitations, d’entreprises, de coopératives et d’organismes professionnels agricoles), employeurs de main-d’œuvre. Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,3 millions de bénéficiaires, c’est le deuxième régime de protection sociale en France.

Guichet unique, la MSA gère toute la protection sociale légale : la santé, la famille, la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle a aussi une activité de médecine du travail et de prévention des risques professionnels. Elle développe auprès des populations agricoles une action sanitaire et sociale sous forme d'aides financières et d'actions individuelles et collectives.

• La MSA de Picardie est engagée dans le dispositif RSSE
• La MSA de Picardie est une entreprise agile
• La MSA de Picardie est présente sur les réseaux sociaux

Vos futures missions ?

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle administratif ASS, le gestionnaire ASS
assume l’ensemble des tâches administratives et techniques nécessaires pour les activités suivantes :

• Préparer des dossiers pour l’animation des commissions sociales
• Mettre en oeuvre des prestations d’action sociale
  • Gestion des prestations extra légales
  • Gestion des conventions ouvrant à droits de tirage à droit à subventions
• Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne
• Mettre en oeuvre des programmes d’action
  • Contribution à la veille/adaptation des PEL aux besoins et l’émergence de nouveaux besoins
  • Contribution à la réalisation d’études
• Veiller au fonctionnement du service ASS
  • Tâches de type « secrétariat » (appui bureautique, courrier, relation adhérents et partenaires, etc…), tout particulièrement dans l’appui administratif des séjours programmés à l’initiative du travail social
  • Gestion de dossiers spécifiques

Votre profil ?

Savoirs :

• Connaître la réglementation applicable dans son domaine d’activité.
• Connaître le règlement intérieur des prestations extra légales.
• Connaître les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son domaine d’activité et les outils informatiques utilisés dans son domaine d’activité.

Savoir-faire :

• Analyser la situation de l’adhérent au regard du règlement intérieur des prestations extra légales et apporter une réponse adaptée à son besoin en matière de prestations ASS.
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son domaine d’activité.
• Veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies dans la situation de l’adhérent et alerter sur les situations particulières.
• Orienter l’adhérent vers le bon interlocuteur.
• Organiser son activité et gérer les priorités.
• Connaître et promouvoir les services dématérialisés proposés par la MSA dans son domaine d’activité.

Savoir-faire relationnel :

• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail.
• Respecter les principes de confidentialité et d’impartialité.
• Etre capable d’intégrer les normes et procédures en vigueur.
• Mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l’externe.
• S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations

Rémunération :

Il s’agit d’un poste de Niveau 3 (coefficient 173) correspondant à une rémunération annuelle brute de 21 826,35 € (hors primes pérennes).

Lieu de travail : 

Le poste est à pourvoir dès que possible à Laon (02) pour une durée d'un mois.

Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (lettre + CV) avant le 28 octobre 2022 en cliquant sur le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/pn4busk8fi6j2s2hey